第一条  为进一步推进本局办事公开工作，明确公开工作中各个环节的责任，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《泉州市民政局办事公开制度》和《泉州市民政局政务公开管理办法》等有关规定，结合本局实际，制定本制度。

第二条  本办法所称责任，是指本局工作人员行使权力时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或严重后果所应担负的责任。

第三条  本局办事公开监督小组负责本局办事公开工作责任追究的组织、指导、协调、监督 

第四条  实施责任追究，应坚持以下原则：

（一）依法追究，谁主管，谁负责；

（二）实事求是，客观公正；

（三）追究责任与改进工作相结合；

第五条  责任追究的范围与对象

本局所有工作人员违反办事（政务）公开工作制度，具有下列情况之一的，追究其责任：

（一）不认真贯彻落实政务公开工作部署和工作措施的；

（二）应公开而不公开

（三）不依法履行政府信息公开义务的； 

（四）违反规定收取费用或者通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的；

（五）不按照规定的时间、程序和内容开展公开工作的；　　 

（六）不按政务公开工作要求，搞半公开、虚假公开或隐匿应当公开的信息的； 

（七）违反政务公开工作要求，造成泄密事件或侵犯他人个人隐私的； 

（八）阻碍、压制监督、投诉的； 

（九）对检举、监督检查人员打击报复的； 

（十）公开工作不落实，引发群体性事件或产生其他严重后果的； 

第六条  责任的区分

1、未报分管领导审核批准而作出的违反政务（办事）公开工作有关规定的，由所属科室负责人和经办人承担责任。

2、经分管领导审核批准或同意后作出的违反政务（办事）公开工作有关规定的，由分管领导、所属科室负责人和经办人承担责任；

    3、经过领导班子集体讨论决定作出的违反政务（办事）公开工作有关规定的，由主要领导、所属科室负责人及经办人承担主要责任，班子其他成员承担次要责任。 

第七条  责任追究的方式

1、情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期整改。

2、影响正常工作，或者给群众造成损失的，对单位提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评奖资格。

3、情节严重，影响较大的，对单位给予通报批评的，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格；对有关责任人予以免职，无职务的调离原工作岗位。

4、违反党纪、政纪，需要给予纪律处分的，移交纪检监察机关处理。

５、触犯刑律的，移送司法机关处理。

第九条  办事公开监督小组作出责任追究决定前，应当全面、客观地调查取证，查清事实，认真听取有关责任人的陈述和申辩，并根据情节与后果，准确区分责任，作出相应处理，并下达书面通知。

第十条  被追究责任科室及个人，不仅要及时纠正违反办事（政务）公开有关规定的行为，而且要将整改情况及时书面报告办事公开监督小组。

第十一条  本制度自下发之日起施行。